この記事は「飲食業界で働くアルバイト・契約社員 × そろそろフリーターを卒業したい × 福利厚生の整った正社員として安定して働きたい」そんなあなたに向けた内容です。
「今の職場で働き続けても、正社員になれる保証がない…」「好きな飲食の仕事を、もっと安定した立場で続けたい」そんな悩みを抱えていませんか？アルバイトや契約社員としての働き方は自由度が高い一方で、収入の不安定さや福利厚生の面で将来に不安を感じることも少なくありません。「正社員登用制度あり」と書かれていても、実際には実績がほとんどないケースも。本気で正社員を目指すなら、登用実績が豊富で、未経験からでも育てる文化のある企業を選ぶことが何よりも重要です。この記事では、あなたの「正社員になりたい」という想いを全力でサポートしてくれる、優良な飲食店の求人が見つかる転職サイトを、「正社員登用求人数」「サポート体制」「求人の質」の3つの視点から厳選してご紹介します。
この記事の要点（summary）
この記事では、飲食業界でアルバイトや契約社員から正社員を目指す方に向けて、正社員登用実績が豊富な求人が見つかる転職サイトを比較・解説します。
- 正社員になることで、月給制による収入の安定、社会保険の完備、賞与や退職金といった多くのメリットが得られます。
- 求人を選ぶ際は、「正社員登用あり」の記載だけでなく、具体的な登用実績（年間〇名など）や、登用後のキャリアパス、研修制度が整っているかを確認することが重要です。
- 大手チェーン店や成長中の企業は、店舗拡大に伴い人材育成に積極的で、正社員登用のチャンスが多い傾向にあります。
- 飲食業界に特化した転職エージェントである「itk(アイティーケー)」や「フーズラボ・エージェント」は、非公開の正社員登用求人を多数保有しており、登録は必須です。
- エージェントを利用すれば、面接で「正社員になりたい」という意欲を効果的にアピールする方法や、企業ごとの評価ポイントについて具体的なアドバイスをもらえます。
※本記事では「正社員登用求人数」「サポート体制」「求人の質」の3つを評価軸にしています。
セクション1：【比較表】正社員登用あり！飲食店の求人が見つかる転職サイトTOP7
以下は、アルバイトや契約社員から正社員を目指す方におすすめの転職サイトを比較した表です。あなたのキャリアプランに合ったサービスを選びましょう。
| ランキング | サービス名 | おすすめ理由 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
| 1位 | itk(アイティーケー) | 飲食業界に特化したエージェント。正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」求人が豊富。未経験からのキャリアプラン相談に強い。 | 公式サイトを見る |
| 2位 | フーズラボ・エージェント | 入社後の定着率が90%以上と高い 。企業の内部情報に詳しく、本当に正社員になれる優良企業を厳選して紹介してくれる。 | 公式サイトを見る |
| 3位 | クックビズ | 飲食業界最大級の求人数を誇る 。正社員登用ありの求人も多数掲載されており、スカウト機能で企業から直接声がかかることも。 | 公式サイトを見る |
| 4位 | 求人＠飲食店.COM | 自分で求人を探したい派におすすめ 。「正社員登用あり」の検索軸で、個人店から大手チェーンまで幅広い求人を比較検討できる。 | 公式サイトを見る |
| 5位 | ペコリッチ | 採用されると「お祝い金」がもらえる求人が多い 。正社員登用を目指しながら、臨時収入も得られるのが嬉しいポイント。 | 公式サイトを見る |
| 6位 | ジョブメドレー | 飲食業界専門ではないが、求人数が非常に多い 。プロフィールを登録しておくと、飲食企業から正社員候補としてスカウトが届くことも。 | 公式サイトを見る |
| 7位 | リクナビNEXT | 総合型転職サイトの最大手 。飲食業界だけでなく、他業種の「未経験者歓迎」求人も視野に入れ、キャリアの可能性を広げたい方におすすめ。 | 公式サイトを見る |
セクション2：情報収集に役立つ業界団体・公的機関TOP3
業界の動向や、正社員登用に関する企業のリアルな評価、公的な支援制度を知ることで、有利に転職活動を進めましょう 。
| サイト名 | 対象読者層 | 公式サイト |
|---|---|---|
| 日本フードサービス協会 | 【業界情報】飲食業界全体の市場動向や、大手企業の従業員教育に関する取り組みについて知りたい方。 | https://jf-net.or.jp/ |
| OpenWork | 【内部情報】企業の「正社員登用」に関する実績や、登用後の「待遇面の満足度」「キャリア開発」など、社員のリアルな口コミを確認したい方 。 | https://www.vorkers.com/ |
| 厚生労働省 | 【公的制度】有期契約から無期契約への転換ルール（無期転換ルール ）や、非正規雇用労働者を正社員化した事業主への助成金（キャリアアップ助成金）など、公的な制度を知りたい方。 | https://www.mhlw.go.jp/ |
セクション3：公式サイト詳細レビュー（7社 ）
TOP7でご紹介した公式サイトについて、「正社員登用求人数」「サポート体制」「求人の質」の3つの評価軸で詳しくレビューします。
1. itk(アイティーケー)
| 正社員登用求人数 | ★★★★★ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★★★★ |
| 求人の質 | ★★★★★ |
コメント：
「未経験からでも、本気で飲食のプロを目指したい」あなたに。このサイトの最大の強みは、正社員になることを前提とした「紹介予定派遣」の求人が豊富なこと。まずは派遣社員として実際の職場で働き、仕事内容や雰囲気を確かめた上で、あなたと企業の双方が合意すれば正社員になれる制度です。入社後のミスマッチが少なく、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。キャリア相談にも親身に乗ってくれると評判です。
締め文：「お試し期間」があるから、安心して正社員を目指せる。あなたの未来を一緒に考える、飲食専門のキャリアパートナーです。
2. フーズラボ・エージェント
| 正社員登用求人数 | ★★★★☆ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★★★★ |
| 求人の質 | ★★★★★ |
コメント：
「口約束ではなく、本当に正社員登用の実績がある優良企業で働きたい」あなたに。入社後の定着率が90%以上という驚異的な数字が、サポートの手厚さと求人の質の高さを物語っています。企業の採用担当者と深い関係を築いており、求人票には載らない「実際の登用実績」や「研修制度の中身」「社内の雰囲気」まで詳細に把握しています。あなたのキャリアプランを真剣に考え、長く働ける優良企業だけを厳選して紹介してくれます。
締め文：あなたの1年後、3年後を見据えた転職を。高い定着率が証明する、本物の優良企業への最短ルートです。
3. クックビズ
| 正社員登用求人数 | ★★★★★ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★★★☆ |
| 求人の質 | ★★★★☆ |
コメント：
「たくさんの求人の中から、自分の可能性を試したい」あなたに 。飲食業界に特化した求人サイトとしては国内最大級の規模を誇り、正社員登用ありの求人も豊富に掲載されています。エージェントサービスだけでなく、自分で求人を探して応募したり、企業からスカウトを受けたりすることも可能。大手チェーンからこだわりの個人店まで、幅広い選択肢の中から、あなたの希望に合う職場を見つけ出すことができます。
締め文：業界最大級の求人プラットフォームで、あなたの未来の選択肢を広げる。新しいキャリアの扉が、ここにはあるです。
4. 求人＠飲食店.COM
| 正社員登用求人数 | ★★★★☆ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★☆☆☆ |
| 求人の質 | ★★★★☆ |
コメント：
「エージェントに急かされず、自分のペースでじっくり求人を比較したい」あなたに 。飲食店の求人情報に特化した検索サイトのパイオニア的存在。詳細な検索軸が特徴で、「正社員登用あり」はもちろん、「独立支援制度あり」「月8日以上休み」など、あなたのこだわり条件で求人を絞り込めます。掲載されている求人情報も詳細で、職場の雰囲気が伝わる写真も多いため、応募前にしっかりと企業研究ができます。
締め文：圧倒的な情報量と、こだわり抜いた検索機能。あなたの理想の職場を、あなた自身の力で見つけ出すです。
5. ペコリッチ
| 正社員登用求人数 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★★☆☆ |
| 求人の質 | ★★★☆☆ |
コメント：
「どうせ転職するなら、少しでもお得に活動したい」そんな賢いあなたに 。ペコリッチを通じて採用が決まると、最大10万円の「お祝い金」がもらえる求人が多数掲載されています。正社員登用を目指して新しい環境に飛び込むのは、何かと物入りな時期。このお祝い金は、新しい生活を始める上での大きな助けになります。正社員へのステップアップと、嬉しい臨時収入の両方を手に入れましょう。
締め文：あなたの新しい門出を、お祝い金で応援する。キャリアも収入も、ワンランク上を目指すための転職サイトです。
6. ジョブメドレー
| 正社員登用求人数 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★☆☆☆ |
| 求人の質 | ★★★☆☆ |
コメント：
「飲食業界にこだわらず、自分の可能性を探ってみたい」あなたに 。医療・介護業界に強いサイトですが、飲食業界の求人も扱っています。幅広い業界の求人を比較できるため、「本当に自分は飲食業界でいいのか？」とキャリアに迷いがある方におすすめ。あなたの接客スキルやコミュニケーション能力は、他業種でも高く評価される可能性があります。スカウト機能を活用し、思わぬ業界から正社員への道が開けるかもしれません。
締め文：あなたの価値は、一つの業界だけにとどまらない。キャリアの選択肢を広げ、新しい自分に出会う場所です。
7. リクナビNEXT
| 正社員登用求人数 | ★★☆☆☆ |
|---|---|
| サポート体制 | ★★★☆☆ |
| 求人の質 | ★★★★☆ |
コメント：
「飲食業界での経験を活かして、別の業界で正社員を目指したい」あなたに 。日本最大級の総合型転職サイト。飲食業界の求人は専門サイトに比べて少ないですが、食品メーカーの営業職や、店舗開発、スーパーバイザーなど、飲食経験を活かせる異業種の求人が豊富です。独自の自己分析ツール「グッドポイント診断」は、自分の強みを客観的に知るのに役立ち、キャリアチェンジを考える上で大きな武器になります。
締め文：あなたの経験は、新しいステージで輝く。キャリアの可能性を再発見し、未来を切り拓くための羅針盤です。
セクション4：よくある質問（Q&A ）
Q. 結局、どの転職サイトに登録するのが一番良いですか？
A. 飲食業界に特化した「itk(アイティーケー)」と「フーズラボ・エージェント」の2社に登録するのが最も確実です。まず、紹介予定派遣という形で職場を試せる「itk」で、ミスマッチのない転職を目指します。同時に、企業の内部情報に詳しく、本当に長く働ける優良企業を紹介してくれる「フーズラボ・エージェント」で、質の高い非公開求人を提案してもらう。この2つのエージェントを併用することで、「安定した正社員」というゴールへの最短ルートを歩むことができます。
Q. アルバイト経験しかないのですが、本当に正社員になれますか？
A. はい、十分に可能です。飲食業界は経験者だけでなく、人柄やポテンシャルを重視する企業も多くあります。特に、成長中の企業や多店舗展開している大手企業は、未経験者向けの研修制度を整えていることが多いです。面接では、これまでのアルバイト経験で何を学び、どう貢献してきたか、そして「なぜ正社員になりたいのか」という熱意を具体的に伝えることが重要です。
Q. 「正社員登用制度あり」の求人で、気をつけるべきことは何ですか？
A. 「制度があること」と「実際に登用されること」は違う、という点を理解しておく必要があります。面接の際に、「過去の正社員登用実績（年に何名くらいか）」「最短でどのくらいの期間で登用された方がいるか」「登用されるための評価基準」などを具体的に質問してみましょう。明確な答えが返ってこない場合は、注意が必要かもしれません。転職エージェントを使えば、そうした聞きにくい質問も代わりに確認してくれます。
Q. 正社員になると、具体的に何が変わりますか？
A. 最も大きな変化は雇用の安定です。月給制になることで収入が安定し、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できるため、将来の安心感が大きく増します。また、企業によっては賞与（ボーナス）や退職金制度、家賃補助などの福利厚生が受けられます。責任のある仕事を任される機会も増え、店長やエリアマネージャーといったキャリアアップの道も開けてきます。
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