この記事は「営業職の女性 × キャリアもプライベートも大切にしたい × 産休・育休などの制度が整った環境で長く働きたい」そんなあなたに向けた内容です。
「営業の仕事は好きだけど、この先、結婚や出産をしても同じように働き続けられるのだろうか…」「男性中心の職場で、女性のキャリアモデルがいない」「成果は出しているのに、評価や昇進で不利に感じることがある」…そんな漠然とした不安や悩みを抱えていませんか？営業職としてキャリアを築きながら、ライフイベントともしなやかに両立させることは、決して不可能なことではありません。近年、女性の活躍を本気で推進し、「産休・育休取得率100%」や「時短勤務・リモートワークの柔軟な活用」、「女性管理職の積極登用」など、具体的な制度と環境を整える企業が着実に増えています。この記事では、あなたが営業という仕事に誇りを持ち、自分らしく輝き続けられる”本当に働きやすい会社”と出会えるよう、「女性向け求人数」「働きやすさ（制度・環境）」「キャリア支援」の3つの視点から、最適な転職サイトを厳選してご紹介します。
この記事の要点（summary）
この記事では、キャリアとライフイベントの両立を目指す女性が、本当に活躍できる営業職を見つけるためのおすすめ転職サイト・エージェントを比較・解説します。
- 女性が働きやすい営業職を探すなら、求人票の「女性歓迎」だけでなく「産休・育休取得率」「女性管理職比率」「柔軟な勤務制度」といった具体的な実績を確認することが重要です。
- 「type女性の転職エージェント」のように、女性のキャリアに特化したサービスは、女性ならではの悩みに寄り添った的確なアドバイスをくれます。
- 「LiBzCAREER（リブズキャリア）」は、キャリアを中断させたくない女性向けの求人に特化しており、時短でも責任ある仕事を任されたい方におすすめです。
- 「えるぼし認定」や「くるみん認定」を受けている企業は、国から女性活躍や子育てサポートを認められた優良企業である可能性が高いです。
- 転職エージェントに登録し、担当者に「将来的なライフプランを見据えた働き方がしたい」と正直に伝えることが、ミスマッチのない転職を成功させる鍵です。
※本記事では「女性向け求人数」「働きやすさ（制度・環境）」「キャリア支援」の3つを評価軸にしています。
セクション1：【比較表】女性が活躍できる営業職が見つかる転職サイトTOP7
以下は、キャリアとライフイベントの両立を目指す女性におすすめの転職サイト・エージェントを比較した表です。あなたの理想のキャリアプランに合うサービスを選びましょう。
| ランキング | サービス名 | おすすめ理由 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
| 1位 | type女性の転職エージェント | 女性の転職に特化した専門エージェント。年間1万人以上の女性のキャリア相談実績があり、ライフプランに寄り添った的確なアドバイスが魅力。 | 公式サイトを見る |
| 2位 | リクルートエージェント | 業界最大級の求人数 。女性の活躍を推進する企業の求人も豊富で、産休・育休取得実績などの内部情報も教えてくれる。 | 公式サイトを見る |
| 3位 | doda | 「女性の転職」特集ページが充実 。「残業少なめ」「年間休日120日以上」など、働きやすさで求人を検索しやすい。 | 公式サイトを見る |
| 4位 | パソナキャリア | 女性の活躍支援に定評あり 。丁寧なカウンセリングで、長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれる。女性管理職求人も多い。 | 公式サイトを見る |
| 5位 | LiBzCAREER | キャリア女性に特化した転職サービス 。「時短勤務でも責任ある仕事をしたい」など、意欲の高い女性向けの求人が豊富。 | 公式サイトを見る |
| 6位 | Adecco | 外資系企業やグローバル企業の求人に強い 。語学力を活かしたい、多様性のある環境で働きたい女性におすすめ。 | 公式サイトを見る |
| 7位 | ランスタッド | 世界最大級の人材サービス会社 。派遣から正社員まで幅広い求人を扱い、柔軟な働き方を提案してくれる。 | 公式サイトを見る |
セクション2：情報収集に役立つ専門メディアTOP3
女性のキャリアや働き方に関するリアルな情報、公的な支援制度について知るために役立つサイトを紹介します 。
| サイト名 | 対象読者層 | 公式サイト |
|---|---|---|
| Woman type | 【ロールモデル】様々な業界で活躍する女性営業職のインタビューや、キャリアとライフイベントの両立に関するコラムを読み、自分の将来像を考えたい方。 | https://woman-type.jp/ |
| Forbes JAPAN WOMEN AWARD | 【優良企業】女性が活躍する企業の具体的な取り組みや、実際に表彰された企業のリストを見て、応募先の企業研究に役立てたい方 。 | https://forbesjapan.com/feat/womenaward/ |
| 厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」 | 【公的制度】産休・育休制度や、女性活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」など、国の制度について正確な情報を得たい方 。 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html |
セクション3：公式サイト詳細レビュー（7社 ）
TOP7でご紹介した公式サイトについて、「女性向け求人数」「働きやすさ（制度・環境）」「キャリア支援」の3つの評価軸で詳しくレビューします。
1. type女性の転職エージェント
| 女性向け求人数 | ★★★★★ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境） | ★★★★★ |
| キャリア支援 | ★★★★★ |
コメント：
「女性ならではの悩みを分かってほしい」そんなあなたに最もおすすめです。女性のキャリア支援に特化しており、アドバイザーは全員女性。年間1万人以上のキャリアカウンセリング実績に基づき、あなたのライフプランに深く寄り添った提案をしてくれます。「産休・育休からの復帰実績」や「女性管理職の割合」など、本当に知りたい情報を的確に提供してくれるのが最大の強みです。
締め文：あなたのキャリアと人生に真摯に向き合い、最高の未来を一緒に描いてくれる、最も信頼できるパートナーです。
2. リクルートエージェント
| 女性向け求人数 | ★★★★★ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境 ） | ★★★★☆ |
| キャリア支援 | ★★★★☆ |
コメント：
「とにかく多くの選択肢の中から、自分に合う会社を見つけたい」あなたに。業界No.1の圧倒的な求人数が最大の武器。大手からベンチャーまで、あらゆる業界・規模の企業の営業職求人を保有しています。女性の活躍を推進する企業の非公開求人も多数あり、アドバイザーに相談すれば、産休・育休の取得実績や時短勤務の活用事例など、具体的な内部情報を教えてくれます。
締め文：豊富な選択肢と情報量で、あなたの可能性を最大限に広げてくれる。キャリアの選択肢を妥協したくないあなたのための王道サービスです。
3. doda
| 女性向け求人数 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境 ） | ★★★★☆ |
| キャリア支援 | ★★★★☆ |
コメント：
「働きやすさを重視して、自分でサクサク検索したい」あなたに。サイト内に「女性の転職・求人特集」ページがあり、「残業20時間未満」「年間休日120日以上」「産休・育休取得実績あり」といった条件で求人を絞り込みやすいのが特徴です。エージェントサービスと求人サイトの両方の機能を使えるため、自分のペースで探しつつ、専門家のサポートも受けられます。
締め文：検索のしやすさとエージェントのサポート力を両立させた、効率的に転職活動を進めたいあなたにぴったりのサービスです。
4. パソナキャリア
| 女性向け求人数 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境 ） | ★★★★★ |
| キャリア支援 | ★★★★★ |
コメント：
「目先の転職だけでなく、10年後、20年後のキャリアも考えたい」あなたに。創業以来、女性の活躍支援に力を入れてきた企業文化があり、サポートの手厚さに定評があります。オリコン顧客満足度調査でも常に上位にランクイン。特に、女性管理職を目指せる求人や、長期的なキャリア形成を支援してくれる企業の紹介に強く、あなたの未来を見据えた提案をしてくれます。
締め文：親身なサポートで、あなたの長期的なキャリアプランに寄り添ってくれる。未来志向のあなたに最適なエージェントです。
5. LiBzCAREER（リブズキャリア ）
| 女性向け求人数 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境） | ★★★★★ |
| キャリア支援 | ★★★★☆ |
コメント：
「ママになっても、キャリアを諦めたくない」そんな意欲の高いあなたに。キャリアを積んできた女性向けの転職サービスで、「時短勤務でも責任あるポジションを任されたい」「リモートでマネジメントをしたい」といったハイレベルなニーズに応える求人が豊富です。登録企業も女性活躍に理解のある企業に厳選されており、ミスマッチが起こりにくいのが特徴です。
締め文：あなたの「働き続けたい」という意欲に応え、キャリアを中断させない働き方を提案してくれる、キャリア志向の女性のためのサービスです。
6. Adecco（アデコ ）
| 女性向け求人数 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境） | ★★★★☆ |
| キャリア支援 | ★★★★☆ |
コメント：
「語学力を活かしたい」「多様性のある環境で働きたい」あなたに。スイスに本社を置く世界最大級の人材サービス会社で、外資系企業やグローバル企業の求人に強みを持っています。実力主義で、性別に関係なく評価される文化の企業が多く、成果を出せば若くして管理職になることも可能です。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業の求人が豊富です。
締め文：あなたの語学力と実力を正当に評価し、グローバルなキャリアパスを提示してくれる。世界を舞台に活躍したいあなたのためのエージェントです。
7. ランスタッド
| 女性向け求人数 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| 働きやすさ（制度・環境 ） | ★★★★☆ |
| キャリア支援 | ★★★☆☆ |
コメント：
「正社員だけでなく、派遣や紹介予定派遣も視野に入れて柔軟に考えたい」あなたに。オランダに本社を置く世界的な人材サービス会社。正社員の求人はもちろん、ライフステージに合わせて働き方を変えやすい派遣や、正社員登用を前提とした紹介予定派遣の求人も豊富です。まずは派遣で働いてみて、自分に合う職場かどうかを見極めたいという方におすすめです。
締め文：あなたの状況に合わせた多様な働き方を提案し、キャリアの選択肢を広げてくれる。柔軟なキャリアプランを望むあなたのためのサービスです。
セクション4：よくある質問（Q&A ）
Q. 結局、どの転職サイトを組み合わせるのが一番良いですか？
A. 「type女性の転職エージェント」＋「リクルートエージェント」の2社登録が最強です。まず、女性特化の「type」で、ライフプランを含めた深いキャリア相談をします。同時に、求人数が圧倒的な「リクルートエージェント」で、より多くの選択肢を確保します。専門性と網羅性を両立させることで、理想の働き方ができる企業と出会える確率が格段に上がります。
Q. 面接で「産休や育休を取る予定はありますか？」と聞かれたらどう答えるべき？
A. このような質問は、本来すべきではないとされていますが、聞かれる可能性はゼロではありません。その際は、正直に答える必要はありません。「現時点では具体的な予定はありませんが、将来的にはそうしたライフイベントも経験したいと考えております。御社には両立支援の制度が整っていると伺っており、大変魅力に感じております」のように、制度への理解と貢献意欲を示すのがスマートな回答です。
Q. 「女性が活躍」と書いてある求人は、本当に働きやすいのでしょうか？
A. 言葉だけでなく、具体的な数字や制度を確認することが重要です。チェックすべきポイントは、①産休・育休の取得率と復帰率、②女性管理職の比率、③時短勤務やリモートワークの利用実績です。これらの情報は、転職エージェントに聞けば教えてもらえることが多いです。また、「えるぼし認定」を受けている企業は、女性活躍推進に関する取り組みが優良であると国から認められているため、一つの判断基準になります。
Q. 営業未経験でも、女性が働きやすい会社に転職できますか？
A. はい、可能です。特に、コミュニケーション能力や共感力が活かせる「インサイドセールス（内勤営業）」や「カスタマーサクセス」といった職種は、未経験の女性にも人気があります。これらの職種は、外回りがなく残業も少ない傾向にあるため、ワークライフバランスを保ちやすいのが特徴です。未経験者向けの研修が充実している企業も多いので、ぜひ挑戦してみてください。
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